总部岗位

一、岗位名称：战略总监-北京

核心职责：

1、参与公司战略的研究制定，对下属企业战略制定及执行进行指导；

2、宣贯并推动公司战略，保证战略认知的一致性，达成共识；

3、制定战略地图并主导分解各层组织，形成KPI；

4、负责战略运营管理，动态管控公司各级组织及下属企业KPI，阶段复盘及时调整；

5、负责行业研究、政策解读及市场洞察，主导编制各阶段战略分析报告，供公司决策；

6、协同内部部门，参与投资、融资、上市公司管理等工作，保障战略落地；

7、负责外部咨询机构对接，作为公司侧项目负责人主导战略咨询项目；

8、拓展外部智囊机构及信息渠道资源，建立常态化的信息渠道。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，具备良好英语水平，有一定国际视野；

2、甲乙方背景，具备知名咨询机构及大型集团化公司战略管理经验；

3、5年以上同岗位经历，行业洞察及研究能力强；

4、在手机通讯行业有5年以上的战略管理经验，熟悉分销零售、TMT、新能源领域；

二、岗位名称：投资总监-北京

核心职责：

1、参与公司战略发展规划，并根据战略方向，寻找发掘投资机会，独立/带领团队完成投资项目筛选和评估；

2、把握拟投资项目的行业、市场及政策动态，对拟投项目进行财务预测、风险分析等，准备推介性文件，编制尽职调查报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案，为投资决策提供可靠依据；

3、构建交易框架，主导投资交易，实施投资项目投前、投中及投后各阶段的运作与管理；

4、监控投资项目的经营，及时提出业务拓展和管理改进的建议，执行项目管理及退出流程；

5、拓展项目渠道，建立公司项目资源库；

6、维系三方机构、投行、银行、行业协会等社会资源，建立良好的社会关系。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，金融学、经济学、会计学、理工专业背景优先；

2、5年或以上的产业投资并购工作经验，有个人主导的成功投资案例，对基金，股权投资，PE项目等有一定的管理经验；

3、熟悉新能源车、TMT、大消费行业并具备一定项目资源储备；

4、思路敏捷，语言沟通能力强，较强的文字功底，有海外经验及英语能力优先。

三、岗位名称：秘书处主任-北京

核心职责：

1、负责撰写、审核公司重大综合性文件、材料；

2、负责处理批办公司公文；

3、负责协调、组织公司级会议；

4、负责协调公司领导日常活动安排；

5、负责公司级重点工作督办体系的维护运行（重点）；

6、负责保密工作，建立维护公司保密工作体系；

7、负责董事会办公室内部组织运行工作；

8、执行高层领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，五年以上大型央企或国企董事长/总裁助理工作经历，三年以上行政文秘工作经验；

2、综合性公文材料撰写、审核能力；

3、优秀的倾听共情和表达输出能力；

4、战略高度、全局意识、缜密性格和系统整合能力；

5、职业经理人素养。

四、岗位名称：审计监察经理-北京/深圳

核心职责：

1、 负责组织实施监察审计任务计划的编制与执行； 

2、 负责检查审计制度、流程建设与完善； 

3、 负责组织试试组织内的财务收支、财经法纪；经营管理、经营过程、经营结果、经济效益及正道经营的监察审计；尽职调查、内部控制监察审计、风险管理监察审计；投诉举报受理、调查；违规违纪、舞弊查处、报告；问责追责及处理有关申诉；开展警示教育和廉政建设； 

4、 实施监察审计项目工作质量三级管理控制中的二级管控； 

5、 负责组织实施监察审计模块内绩效管理、后续教育、业务建设、制度学习、人才培养、廉政建设、经验交流。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，审计、财会类专业，35岁以下；

2、 2年以上会计师事务所经验+至少5年以上央企或大型国企审计经验；

3、 有国际注册内部审计师、注册会计师、会计师、审计师证书等资格者优先考虑；

4、 熟练掌握法律法规、监察审计和公司经营管理及规章制度等知识；

5、 具有分析判断、调查研究、侦查破案、沟通协调、识别鉴定、口头及文字表达等综合能力。熟练掌握电脑及本单位相关办公、商务软件运用。

五、岗位名称：文会主管-北京/深圳

核心职责：

1、公文拟写与初审，负责公司各类公文的初稿拟写，负责初审各类报送秘书处的公文内容、格式等；

2、公文流转管理，负责公司公文体系的流转体系建设与运行管理；

3、会议管理，负责公司会议体系建设和会议管理，提升会议实效；

4、督办工作，负责公司级督办工作岗位要求。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限，中文、文史类专业优先；

2、至少两年以上央国企相关工作经验；

3、具有较好的文字组织能力、具有对企业内部运行体系的理解力、具有较好的项目管理和协调能力；

4、积极向上、正直坦诚、担当主动、工作踏实，有个人长期发展规划，愿意陪同企业共同成长者优先。

六、岗位名称：人力大区HRBP经理-广州

核心职责：

1、执行总部人力资源战略、政策及下达的年度工作计划;

2、基于总部人力战略，协助COE团队制定有效的人力资源政策并在大区范围内落地执行;

3、统筹辖区分公司的人事行政管理工作落实和指导;

4、管理转区分公司的人力资源管理需求与动态;

5、理解业务需求和痛点，进行大区业务管理的赋能和支持，针对业务问题提供个性化的解决方案；

6、管理大区内员工关系，员工人事运营工作以及管理大区内员工梯队，员工培养，干部选拔，激励体系，荣誉体系等工作以此打造高绩效国队。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业;

2、10年及以上、其中3年人力管理工作经验；

3、团队管理能力、系统思考和规划能力、良好的沟通协调能力、公关能力、业务理解力、人际理解力;

4、了解行业现状及发展趋势。

七、岗位名称：三星事业部场控兼运营-北京

核心职责：

1、负责日常直播产品的链接编辑和上下架；

2、统筹管理主播做好开播前的准备工作,直播预告的提前发布；

3、辅助调控主播所需要的监控屏幕及灯光等设备,直播中气氛的活跃与维护,配合主播介绍产品；

4、对直播间互动场景进行有效的引导管控,及时发公告和解答回复粉丝问题,维持直播秩序；

5、直播后台的场控和推流、预告发布,直播后台数据监控,店铺后台数据监控。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上直播运营场控相关经验；

3、思维活跃、具备较强的沟通力，协调能力，资源整合能力；

4、抗压能力强、具备较强的责任心以及积极主动性。

八、岗位名称：三星事业部市场运营-北京

核心职责：

1、日常直播数据跟进，后台操作监控;

2、实时关注直播行业动向，及时准确地研究监控，分析各项数据，并提出相应对策;

3、根据部门的直播运营计划，与主播保持良好沟通，跟进主播的直播排期及内容，对直播的销售情况进行整理和反馈;

4、数据报表整理分析，输出，以数据为导向，根据数据发现问题及提岀优化建议。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上直播电商市场运营相关经验；

3、思维活跃、具备较强的沟通力，协调能力，资源整合能力；

4、抗压能力强、具备较强的责任心以及积极主动性。

九、岗位名称：三星事业部推广&投手-北京

核心职责：

1、负责公司直播投放渠道,合理安排投放预算与投放节奏,达到成本和量级要求；

2、实时监控分析广告投放的效果,结合数据对账户进行调整,优化推广成本,提升投放效果；

3、了解目前热门信息类投放平台热点素材样式及文案,负责创意团队沟通协调,制定广告创意及素材文案;

4、熟悉主流信息流媒体的投放，创意优化，包括广告文案，广告图片，视频广告输出及建议。能够制定和执行优化方案并取得实际效果。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上直播电商投手相关经验；

3、思维活跃、具备较强的沟通力，协调能力，资源整合能力；

4、抗压能力强、具备较强的责任心以及积极主动性。

十、岗位名称：三星事业部拍摄剪辑-北京

核心职责：

1、根据视频拍摄脚本，灵活运用镜头语言，完成视频内容拍摄制作；

2、负责直播场景布置灯光调试；

3、负责视频剪辑，直播切片，协助运营视频账号发布。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上直播电商短视频拍摄、剪辑相关经验；

3、思维活跃、具备较强的沟通力，协调能力，资源整合能力；

4、抗压能力强、具备较强的责任心以及积极主动性。

十一、岗位名称：三星事业部内容编辑兼运营-北京

核心职责：

1、撰写和挖掘产品卖点，能根据产品卖点进行用户痛点和核心up分析，有优秀的文字表现力，对商品描述进行策划和整理（不限于直播脚本和短视频内容）；

2、负责直播间投屏提词器的内容制作，根据直播现场节奏进行核心卖点内容的提示；

3、负责内容的文案整理与攒写工作，负责粉丝社群的日常维护和管理；

4、配合运营、设计进行直播推广文案的产出，为内容提供支持；

5、根据内容后期投放效果进行数据分析并进行方向调整。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上直播电商内容运营相关经验；

3、思维活跃、具备较强的沟通力，协调能力，资源整合能力；

4、抗压能力强、具备较强的责任心以及积极主动性。

十二、岗位名称：三星事业部主播-北京

核心职责：

1、负责公司直播平台产品在线销售直播，完成产品带货销售目标；

2、粉丝用户的线上互动和维护，解答客户的疑问，引导客户下单购买；

3、与粉丝互动，增加粉丝的粘度以及数量。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上直播电商主播相关经验；

3、思维活跃、具备较强的沟通力，协调能力，资源整合能力；

4、抗压能力强、具备较强的责任心以及积极主动性。

十三、岗位名称：华为门店运营经理-北京

核心职责：

1、通过赋能门店引流，帮助门店打造一套可行性的引流体系，定期的输出引流方案；

2、通过店员的赋能培训，提升店员的沟通能力、提升店员成交率；

3、通过系统的行业分析以及客户、门店培训，帮助客户打造配件销售体系，提升门店利润来源；

4、跟进门店月度、周度经营数据达成，提升门店运营指标。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上通讯行业经验，熟悉零售店的运营管理，有带领零售店良好盈利的成功经验；

3、逻辑清晰，沟通能力强；工作认真、责任心强；有成功的零售店运营经验。

十四、岗位名称：华为新零售运营经理-北京

核心职责：

1、对接华为及京东、美团等及时零售平台，配合进行产品上线、营销等管理工作；

2、整理每日、周、月监控数据：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理，对销售数据进行分析并给出合理的建议和改进措施；

3、分析用户数据、收集用户需求，通过数据化运营不断优化现有产品对平台业务覆盖度、平台用户活跃度、用户满意度负责，提高用户流量和用户粘度；

4、实时了解行业动态信息，沟通获取新平台合作机会，同时协助分公司、零售客户积极沟通厂家获取入驻资格。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上相关行业经验，熟悉即时零售运营工作；

4、逻辑清晰，沟通能力强；工作认真、责任心强；有即时零售运营工作经验。

十五、岗位名称：公共事务高级经理-北京

核心职责：

1、了解、掌握公司所处行业相关政策，预判政策发展趋势，并结合公司业务发现机会、管控风险；

2、搭建与一行两会、工信、发改、商务、财政、民政、外交、住建等行业主管部门以及属地政府和媒体的沟通渠道，建立并保持沟通顺畅的客户关系；

3、与各BU紧密沟通，帮助各BU梳理政府事务相关的需求，制订行动计划并推进各项目标的落地和实现；

4、负责建立和维护与行业协会、媒体的沟通渠道和良好的互动、合作关系，营造良好的商业运营环境； 

5、负责政府申报材料编写，跟进项目执行、验收，协助与政府相关部门沟通，协调及接待工作； 

6、代表公司参与相关公共事务活动；提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，有一定的部委和地方政府对接资源和经历； 

2、体制内出身，熟悉政府相关职能部门体系和主要部门的工作流程；

3、优秀的人际交往和协调能力，良好的团队合作精神，极强的社会活动能力； 

4、能适应复杂或具有挑战的环境，具有较强的抗压能力和应变能力； 

5、工作细致认真，富有责任心，善于学习，心态积极向上； 

6、能接受出差。

十六、岗位名称：机要经理-深圳

核心职责：

1、负责公司深圳总部管理的企业印章使用、登记、保管等工作；

2、负责公司总部的档案管理;包括登记、整理、归档、造册、使用、保管; 积极开展当案的提供利用工作； 

3、认真学习档案管理的相关规定、技术和业务知识，掌握归档的基本方法； 

4、负责公司内部文件的流程管控，及时提交相关部门审阅、签批； 

5、妥善保管档案资料严格领取登记手续，做好防火、防盗、防潮等八防工作； 

6、严格执行保密守则，严守本单位档案秘密； 

7、协助部门进行办公用品和固定资产的管理等工作。 

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，法律相关专业毕业； 

2、有3年以上企业档案管理经验； 

3、有档案管理员资格证，英语听说熟练优先： 

4、熟练使用办公软件，办公设备，档案管理信息系统； 

5、良好的服务意识，沟通能力强，较好的团队合作精神。

十七、岗位名称：行政经理-深圳

核心职责：

1、公司职场环境建设标准化体系建设，组织总部大厦的办公功能规划、装修等事项；

2、公司深圳总部行政服务管理工作。包括资产、费用、员工宿舍、办公区 6S 管理、证照印章，合同档案等； 

3、公司深圳总部的办公安全，物业对接服务等管理； 

4、公司深圳总部深港来访客户接待和会务支持。包括：接待资源建设；接待工作统筹；任务制定、执行等； 

5、公司深圳总部对外联络事宜，辖区关系事务对接、外事管理、出入境的签证和行程安排； 

6、公司深圳地区的项目工作支持配合； 

7、部门交办的其它事宜。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，英语听写熟练；

2、具备大型企业职场标准化建设经验、职场办公规划、装修等经验；

3、具备较强的服务意识，具有丰富的行政工作服务管理经验；

4、很强的执行力、抗压力和工作效率，良好的团队合作；

5、有C1或以上驾照。

十八、岗位名称：行政前台-深圳

核心职责：

1、 来访客人的接待与指引、外来人员的管理、外勤登记的管理，公司电话的转接与处理，确保前台区域的有序性；

2、 会议室、接待室、茶水室间设备管理；电话和视频会议预订管理、日常会务支持；

3、 特快专递、报刊的收发、名片印制及发放；票务服务、饮用水、会议餐的订购; 

4、 公司总部通讯录的维护和行政相关费用的核算；

5、 管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭；

6、 总部办公用品、礼品、库房等物品的购买、领用与发放；

7、 部门交办的其它事宜。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、普通话流利，前台英语接待熟练，具有良好的沟通能力和服务意识；

3、性格外向开朗，具有良好的适应能力，热爱行政服务工作；

4、具有良好的职场礼仪。

十九、岗位名称：数据分析总监-北京

核心职责：

1、领导数据产品经理推动业务侧的商业智能化建立；

2、协助推动公司数字化思维和文化的不断落地；

3、挖掘公司运营大数据及商业价值，赋能公司业务更高质量发展。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，35-42左右；

2、流动领域行业或快消行业的数据分析核心负责人经历；

3、有一定技术开发背景；

4、带过10人以上的技术团队。

二十、岗位名称：协同产品总监-北京

核心职责：

1、统筹公司人力系统和工作流（OA）系统需求梳理与系统开发工作；

2、沟通、理解和引导业务需求，快速给出相关需求解决方案；

3、持续优化业务工作流程，保持产品不断迭代优化。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，35-45岁；

2、全面负责过流通领域行业或快消行业的工作流或人力系统开发经验；

3、有一定技术开发背景；

4、带过10人以上的技术团队。

二十一、岗位名称：大客户经理-广州

核心职责：

1、负责销售公司代理的产品在天猫、拼多多等重点客户的合作；

2、结合天猫、拼多多等主流电商所处行业、市场及自身变化，寻找新的合作机会；

3、创新商业模式，拓展更多有潜在价值或存量机会的合作友商及商业机会；

4、从销售和客户需求的角度，对产品侧提供指导性建议；

5、解决客户就销售和服务提出的投诉。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、有3年以上大客户开发拓展及服务经验；

3、擅于发现新机会拓展新客户；

4、熟悉公司总部产品运作、财务及供应链流程；

5、有天猫、拼多多电商零售板块人脉关系优先。

海外事业部

一、岗位名称：海外事业部国家业务代表-总监级-东南亚、中东非、拉美、欧洲、俄罗斯

核心职责：

1、该岗位为国家负责人（根据能力、经验匹配到低一级的国家业务骨干或高一级的地区负责人）；

2、整合当地和周边国家渠道、团队和资源，制定销售计划，负责当地销售渠道搭建，拓展当地客户，确保销售计划的达成；

3、负责当地贸易系统的整体运行和市场开拓，完成公司年度经营目标；

4、负责当地通讯市场行情调研和分析，完成价格体系建设；

5、建立和管理海外销售团队，制定和实施团队的考核体系，培训和发展计划；

6、向上提供销售报告和数据，即时反馈销售情况，为公司的决策提供依据。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、具有敏锐的市场洞察力和良好的人际沟通能力；

3、有3C及通讯领域国际贸易项目经历或国外合作经验者优先；

4、风格外向，擅长交际、属地资源广泛；

5、熟悉属地国家文化背景，在所在国家和地区市场累计有五年以上的工作和生活经历；

6、能用英语作为工作语言，需具备所在国家的工作签证。

二、岗位名称：车业务骨干-总监/副总监级-工作地：深圳

核心职责：

1、整合当地渠道、团队和资源、聚焦国内整车和新能源二手车出口业务；

2、负责公司在当地所在国家和地区的车业务国际化战略布局和实施，进而达成销售目标；

3、负责国家/地区新能源整车及二手车销售渠道搭建拓展当地客户；

4、负责本地新能源二手车市场行情调研和分析，完成价格体系建设；

5、能够基于公司的发展战略方向和能力基础，及内外部行业市场信息，制定针对性的海外当地车业务策略和模式；

7、负责当地供应链体系、售后服务及等当地业务落地所需的融资和金融解决方案等。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限，汽车、机械、电子类相关专业优先；

2、至少五年以上国外属地工作经验；

3、英语可作为工作语言，具备小语种沟通能力；

4、具备国内整车厂资源及国外渠道资源。

三、岗位名称：海外事业部HRBP总监

核心职责：

1、参与人力资源工作规划，做好年度及日常工作计划；

2、基于业务部门需求，独立开展人员的招聘和选拔、激励方案设计与落地；

3、协同业务部门开展各项培训工作，配合集团培训部在海外部门执行落地各项培训项目；

4、关注员工状态，保持与员工持续的沟通与反馈；

5、梳理发现海外分公司HR运作中的问题和风险，并跟进解决落实；

6、梳理和完善各项HR制度流程，匹配公司整体管理及业务发展需要。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、丰富的BP经验，近五年服务过百人以上的海外（全球）业务团队，有相对成熟的海外团队全面管理实践（多面手），务实，方案能力强；

3、具有海外人力体系搭建经验，擅长招聘、考核激励，擅长打造团队氛围，并有较多可参考的实践案例；

4、有一定的激情和创业公司的工作心态，有活力；协调能力强，抗压和自驱力强；

5、英语可作为工作语言。

地产事业部

一、岗位名称：精装工程总监-总监级-深圳

核心职责：

1、根据项目总控计划，负责项目精装修部分的工程管理，以保证项目开发质量、进度和造价控制；

2、监督装饰工程项目施工质量，负责装饰工程检查验收，参加装饰工程材料设备造型、封样及进场检查验收，对装饰工程质量负责；

3、负责装修范围内工作变更及签证工作，协助预算工程师做好工作核实工作；审核施工组织设计及施工方案； 

4、巡视施工现场，解决施工中的专业技术问题参与装饰工程的隐蔽验收及中间验收，落实整改结果；

5、负责装修图纸审核，督促设计单位按要求对图纸进行修改完善；参与设备材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等管理工作； 

6、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，装饰设计、室内设计等装修类相关专业；

2、具有甲乙方背景，10年以上金螳螂、维业等同量级施工单位的工作经验，在标杆房企任职过精装/工程管理岗位；

3、有完整五星级酒店精装项目负责人经验；在房地产开发或甲方公司担任过顶级酒店/公寓项目装修总负责人；

4、熟悉精装体系搭建，熟悉精装工作流程，了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识，对工作精益求精、追求卓越的态度和品质（包括不限于专注、细致、安全、质量、创新）。

二、岗位名称：精装工程经理-高级经理级-深圳

核心职责：

1、根据项目总控计划，负责装修装饰专业的工程管理，以保证项目开发的质量、进度和造价控制； 

2、监督装饰工程项目施工质量，负责装饰工程检查验收，参加装饰工程材料设备造型、封样及进场检查验收，对装饰工程质量负责； 

3、负责装修范围内工作变更及签证工作，协助预算工程师做好工作核实工作；审核施工组织设计及施工方案； 

4、巡视施工现场，解决施工中的专业技术问题参与装饰工程的隐蔽验收及中间验收，落实整改结果； 

5、协调业主、施工单位及监理单位之间、其他各专业之间的关系； 

6、负责装修图纸审核，督促设计单位按要求对图纸进行修改完善； 参与设备材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等管理工作； 

7、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑。 

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，装饰设计、室内设计等装修类相关专业； 

2、有高端写字楼、商业及五星级酒店的项目管理经历优先；

3、8年以上装修相关工作经验，熟悉装饰装修工作流程，了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识能独立指挥并对整个装修工期有良好的操控性； 

4、有较强的现场沟通协调，能操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件；

5、工作认真负责，态度诚恳，善于沟通，注重团队合作，能承受压力。

三、岗位名称：电气经理-高级经理级-深圳

核心职责：

1、具备五星级酒店和甲级写字楼完整电气工程项目甲方经验；

2、熟悉现场施工管理，掌握本专业施工技术工艺、材料、设计、验收规范等； 

3、具备电气工程安装经验，精通电气工程知识，了解房地产开发流程； 

4、负责完成领导交付的其它工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，电气相关专业； 

2、8年以上大中型房地产企业或施工单位相关工作经验； 

3、具有良好的团队意识、沟通及协调能力，工作责任心强，抗压能力强；

4、有较好的表达及沟通能力。

四、岗位名称：合约经理-资深经理级-深圳

核心职责：

1、负责施工类，设计类及营销类等各类合同的编制和审核，包括各类合同的补充协议、备忘录等；

2、负责执行公司关于合同管理的各项规定，负责管理各类合同的签订，并监督相关的履行，对合同条款的规范、严谨、合法性负责，维护企业合法利益；

3、负责与供应商或承包商进行合同谈判；

4、协助召开项目各类合同交底，并做好相关记录；

5、负责解决与供应商和承包商之间的合同相关纠纷，包括合同变更、争议处理和申诉等；

6、协助召集项目的各类合同履约评审会，编写合同履约报告，建立各类合同履约风险档案；

7、负责收集整理存档项目的各类合同，建立合同台账；

8、完成上级或领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，工程造价、工程管理及相关专业毕业；

2、熟悉合同法、招投标管理办法及合同承包模式、计价规则等；

3、具有较强的工程施工类，设计类及营销类合同的编制和审核能力；

4、具有丰富的合约洽谈签订及管理经验；

5、良好的职业素养，廉洁自律。对数字高度敏感、分析思维及写作能力较好。

五、岗位名称：招商主管-资深经理级-深圳

核心职责：

1、负责商户的开发、接待、谈判及签约全流程相关工作； 

2、负责商业品牌资源及品牌渠道单位的拓展和维护，积极进行宣讲、推介和圈层联动； 

3、负责对接商业相关合作单位，完成商业业态的各项工作任务； 

4、负责市场信息反馈，对商业市场情况、趋势以及竞品表现进行分析。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上综合体商业招商经验，自带品牌资源者优先； 

2、掌握商户拓展、招商接待、商业规划、市场分析、商务谈判等知识技能；

3、熟悉高端餐饮、零售、社区配套和会所的品牌信息，对市场动向有敏锐的洞察力；

4、熟悉商业租赁合同条款、定价策略，对商业项目的市场定位、业态组合有较好的认知； 

5、形象气质佳，沟通能力强。

六、岗位名称：写字楼租赁主管-资深经理级-深圳

核心职责：

1、负责写字楼客户的开发、跟进、接待、谈判、签约等租务工作，完成租赁目标； 

2、负责开拓、跟进代理渠道的关系维护和客户资源挖掘； 

3、对于项目价值体系、客户方案、推广活动和租决策略等给予专业意见；

4、调研行业市场动态，收集竞争对手信息，为公司提供市场分析和决策依据。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有5年以上福田和南山区域写字楼租赁经验者优先； 

2、具备客户开发能力和重点客户管理经验，能拓展并维护第三方合作平台及关系； 

3、有较强的商务谈判技能、能够带领团队进行高效工作，完成业绩目标；

4、形象气质良好，沟通能力强。

七、岗位名称：活动策划-资深经理级-深圳

核心职责：

1、组织及跟进新媒体、圈层、宴会活动事宜；

2、协助配合跟进策划活动、推广、广告、营销策略的基本事宜； 

3、负责协调广告公司、代理公司及及其他合作方； 

4、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，有5年以上福田和南山项目经验者优先； 

2、具备客户开发能力和重点客户管理经验，能拓展并维护第三方合作平台及关系； 

3、有较强的商务谈判技能、能够带领团队进行高效工作，完成业绩目标；

4、形象气质良好，沟通能力强。

八、岗位名称：运营接待经理-经理级-深圳

核心职责：

1、负责组织实施VIP客户的私宴接待及餐饮服务； 

2、负责酒店餐饮相关筹备工作，包括但不限于：概念定位、市场调研、餐厅和后厨管理等； 3、协同设计单位和品牌管理方制定酒店经营场所和后勤区域功能定位和设计方案； 

4、参与制定酒店服务体系、酒店运营标准和操作流程； 

5、协助筹建酒店整体运营工作和团队组建。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业能力突出，有一定的外语能力； 

2、外貌气质佳，端庄正气，积极向上； 

3、有高端VIP和大客户接待经验，熟悉VIP接待流程； 

4、从事高星级酒店服务业5年以上经验，担任餐饮服务经理/宴会经理2年以上经验； 

5、洞察餐饮潮流和市场动向，服务意识强，执行力强； 

6、有业务主高端酒店筹建经验或者高星级酒店前台/行政楼层服务经验者可加分。 

如您有应聘意向或推荐候选人，请您将简历以电子文档形式（务必含候选人联系方式）发送至内推邮箱（neitui@chinatellig.com)，并在邮件标题或正文上写明应聘职位+候选人姓名。

如对岗位有任何问题请联系相关同事：王女士 (010)58300023

2024年校园招聘，在全国开放包括营销、“常青藤”项目在内的多种管培生岗位。

2024年1月1日~2024年12月31日期间毕业于国内外高校的应届毕业生。

“音雄辈出”的天音，期待鉴证你的才华！

一、高潜管培生（“常青藤”）

核心职责：

1.高潜管培生以自主培养为主要目标，希望给每一位愿意从基层岗位做起的大学生提供管理、专业双通道的职业发展道路，并通过选拔走向管理、专业岗位；

2.针对管培生公司将定制独特的培养计划，提供各部门轮岗机会，旨在培养多方面人才；

3.经历为期1~1.5年的部门轮岗，包含总部业务和职能部门，每阶段轮岗后述职+考评，全部轮岗结束根据个人意愿+部门考评结果定岗。

岗位要求：

1. 2024届应届硕士毕业生：2024年1月1日~2024年12月31日期间毕业于国内985/211院校，或海外QS200以内高校的应届毕业生；

2. 专业不限，经济、金融、财务、会计、管理、市场、营销、语言、贸易、理工科等专业均可；

3. 大学期间学业表现优异，专业知识过硬，学习能力强，有较强的适应性、执行力、逻辑思维和表达能力；有丰富的实习经验，并在某一领域有所特长；

4. 具有战略性思维，目标感强；有韧性并具有抗压能力，愿意接受挑战；

5. 在校期间积极参与校园活动与社会实践，有担任学生干部或管理团队的经验者优先，具有影响力和责任心。

二、营销管培生

核心职责：

1.学习不同厂商的特点及其产品的运营方式；

2.完成客户销售沟通、终端销售跟进、业务治谈、产品操盘、厂家对接、客情维护等工作。

岗位要求：

1. 2024届应届本科毕业生：2024年1月1日~2024年12月31日期间毕业于国内外高校的应届毕业生；

2. 专业不限，营销、市场、贸易、管理、经济、金融、财务、会计、语言、理工科等专业均可；

3. 沟通能力出色，学习能力强，有较强的适应性、执行力、逻辑思维和表达能力；

4. 具有战略性思维，目标感强；有韧性并具有抗压能力，愿意接受挑战；

5. 在校期间积极参与校园活动与社会实践，有担任学生干部或管理团队的经验者优先，具有影响力和责任心。

投递链接：https://campus.51job.com/telling

如对岗位有任何问题请联系相关同事：王女士 (010)58300023

穗彩前台实习生

岗位职责：

1、负责来访客人接待，记录并通知相应部门；

2、负责接听总机电话，并作相应转接； 

3、负责公司办公用品管理、快递管理、物业对接与管理、机票及酒店预定等工作；

4、负责行政部各项预算的初审工作；

5、负责办公用品、快递、机票、饮用水、花卉等各项费用的梳理及报销工作；

6、协助组织和安排大型集团总部公司活动；为集团重要会议提供会务支持；

7、完成领导交办的其他临时性工作。 

任职要求：

1、全日制统招本科学历，具备1年及以上行政前台工作经验；特别优秀者可考虑应届生；

2、形象气质佳，性格开朗活泼，具备较强的服务意识；

3、熟悉商务接待礼仪，熟练使用日常办公软件；

4、工作积极主动，具高度责任心，良好的亲和力、团队合作能力与沟通协调能力。

投递邮箱: shishi.wang@genlot.com