1.10 年及以上培训管理相关工作经验；
2.接受过培训管理.课程开发.团队管理及项目管理等专业培训；
3.具备优秀的团队管理与培训项目统筹能力，能科学制定计划并整合资源开展课程开发与培训实施；
4.沟通表达.业务协调及外联能力突出，可与各层级管理者及员工高效协作；
5.责任心强，具备良好的服务意识.规划意识与职业素养，以身作则发挥表率作用。
1.根据公司人才培养规划，拟定并落地年度员工培训计划；
2.按计划组织实施各类员工培训项目，开展培训效果评估并持续优化改进；
3.搭建并完善培训管理体系，涵盖讲师体系.课程体系.工具体系.运营流程及管理制度；
4.拓展与维护外部培训资源库，引入并应用先进的培训理念与技术。
／深公网安备案证字第 4403101000505 号